Despidos y Sanciones

Realizamos el correspondiente intercambio telegráfico, la negociación y la posterior demanda judicial ante despidos y sanciones injustificadas.

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Abogados especialistas en despidos y sanciones laborales en Luján

Despidos y sanciones

Defendemos sus derechos frente a un despido o sanción injustificada

Cuando un trabajador es despedido o sancionado de manera injustificada, es fundamental actuar rápido y con el asesoramiento adecuado. Analizamos la causa invocada por el empleador, calculamos la indemnización correspondiente y llevamos adelante el reclamo, ya sea de forma extrajudicial o mediante una demanda judicial.

¿Qué incluye este servicio?

  • Icono área de práctica

    Análisis de la causa del despido

    Evaluamos si el despido o la sanción aplicada por el empleador se ajustan a derecho y qué reclamos corresponden.

  • Icono área de práctica

    Intercambio telegráfico y negociación

    Iniciamos el intercambio telegráfico con el empleador y negociamos un acuerdo que proteja sus intereses.

  • Icono área de práctica

    Demanda judicial por indemnización

    Cuando no es posible llegar a un acuerdo, iniciamos la demanda judicial correspondiente para reclamar la indemnización que le corresponde.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el intercambio telegráfico?

Es el intercambio de telegramas o cartas documento entre el trabajador y el empleador, previo a un reclamo judicial, donde se dejan asentadas las posiciones de cada parte.

¿Puedo reclamar si ya firmé un acuerdo con la empresa?

Depende de cómo se haya instrumentado el acuerdo. Es importante que lo revisemos antes de firmar o, si ya lo firmó, que analicemos si es posible impugnarlo.

¿Qué indemnización me corresponde por un despido sin causa?

En general corresponde una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año trabajado, además de otros rubros como preaviso e integración del mes de despido. Analizamos su caso puntual para calcularla con precisión.

Contáctenos, estamos para asesorarlo

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